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Course

Politique de Rémunération

 Objectifs

— Identifier les composantes d’un système de rémunération.
— Analyser sa structure de rémunération  et faire évoluer sa grille des salaires.
— Repérer les différents modes d’individuation de salaires.

Public concerné

Professionnel RH, en charge de la rémunération, spécialiste rémunération .

Programme de la formation

— Système de rémunération et politique salariale
— Les composantes de la rémunération
— La grille des salaires et la classification
— L’individualisation des salaires
— La rémunération au mérite
— Comment optimiser la masse salariale
— Dynamiser le système de rémunération pour attirer et fidéliser.

 

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Durée 3 Jours
Politique de Rémunération

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