1. Cadrage du processus et enjeux liés au recrutement

• Introduction.
• Les enjeux du recrutement dans un contexte VUCA.

2. Étapes du processus de recrutement

• 2.1 Les préalables du recrutement
  • Acteurs impliqués dans le recrutement.
  • Identification du profil recherché.
  • Recherche de compétences.
  • Rédaction d’une annonce attractive.
  • Recherche des candidats (sourcing et outils web).
• 2.2 Préparer l’entretien d’embauche
  • Focus sur les biais cognitifs du recrutement (identifier les pièges à éviter).
  • La présélection des candidats / lecture des CV présélectionnés.
  • Préparer un guide d’entretien.
• 2.3 Conduire & animer efficacement l’entretien de recrutement
  • Recrutement interne VS externe.
  • Les types d’entretiens.
  • Décrypter le langage du corps.
  • Les méthodes du questionnement.
• 2.4 Conclure l’entretien
  • Synthèse de l’entretien.
  • Décider et argumenter objectivement sa décision.
  • Réponse.

3. Les indicateurs de processus

• Les KPI de recrutement liés aux effectifs.
• Les KPI de recrutement liés à l’attractivité de l’entreprise.
• Les KPI de recrutement liés à votre process.
• Les KPI de recrutement liés au coût.
• Les KPI post-recrutement.

4. Les obligations légales

5. Mettre en place un processus d’intégration

• Préparer l’arrivée.
• La mise en œuvre de l’intégration.
• L’accompagnement durant la période d’essai.