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De nombreux dirigeants et chefs d’entreprise se plaignent d’une pénurie de talents sur le marché. Attirer les profils les plus compétents, les convaincre de rejoindre leur structure et surtout les fidéliser sur le long terme semble être un véritable défi.

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Beaucoup de ceux qui aspirent à créer leur propre entreprise choisissent d’abord d’accumuler de l’expérience professionnelle avant de se lancer dans l’entrepreneuriat. Cependant, le passage par le salariat peut laisser certaines empreintes qui, une fois ancrées, risquent de freiner leur

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